西藏阜康醫院專科秘書崗位雙向選擇會·會議現場

　　參加本次雙選會的5位專科秘書利用PPT的形式，向各位領導匯報了自己在三個月輪轉實習期間的收獲，展示了自己對專科秘書崗位的理解和自身專業特長，并對評委提出的問題進行了回答;各位評委分別從PPT制作、職業形象展示、自我展示、評委問答等環節對專科秘書進行打分，最終通過科室與秘書雙向選擇確定了各位專科秘書的任職去向。
 

參加本次雙選會的5位專科秘書

　　扇敏娜院長作總結發言時表示，向臨床科室派駐專科秘書是醫院標準化、規范化建設的一次有益嘗試，能夠減輕臨床科室主任在行政工作上的壓力，有利于醫務人員全身心地投入到診療工作中去，不斷提高臨床醫療服務水平。扇敏娜院長同時希望各位專科秘書進一步提高醫療衛生行業的專業知識水平，更好地服務臨床一線科室。
 

西藏阜康醫院業務院長扇敏娜

　　據了解，設置專科秘書是阜康醫院在運營管理上的創新，立足醫院服務科室，幫助科主任更好的完成醫院下達的任務，崗位設置在醫院運營管理部、工作服務臨床一線科室，加強一線科室和運營管理的有效溝通。職責是在臨床科室主任的領導下做好科室的文案、數據收集整理、行政后勤及科室主任交辦的其他工作，減輕科室非診療類工作負擔。此次還設計了專用的入職流程：試用人員輪轉所有臨床及醫技、后勤科室，各科室安排帶教老師指導學習，了解各科室的人員、工作分工及業務流程，建立溝通渠道，為以后更好地為一線科室服務打下基礎;最后回到運營管理部集中學習;三個月試用期滿通過考核的人員進入科室雙選會，雙選會堅持公平、公正、公開及平等自愿、擇優上崗的原則。

西藏阜康醫院專科秘書崗位雙向選擇會·會議現場
 

　　經過本次雙向選擇，5位專科秘書分別確定了醫院內三科、外二科、手術室、婦科、產科服務任職去向。這次屬于試點，此項工作得到董事長的高度重視和支持，未來醫院將根據試點最終達到專科秘書、專科助理到各個臨床科室服務，分擔行政類工作，讓一線醫務人員毫無后顧之憂地為患者提供更優質的、更有溫度的醫療服務。